考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正工作绩效间的相关程度。

信度是指考评所获信息结果与需要评价的真正工作绩效之间的相关符合程度。

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绩效考评的信度是指（）。

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绩效评价指标的信度是指评价指标的（）

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检验同一测试内部的一致性程度的信度是指（）

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（）是指考绩的一致性和稳定性。

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信度是指采用的测量方法是否真正地达到了测量目的。

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一个测评工具的信度系数达到（）时，表明该测评工具达到接受水平。

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效度是测评的（），测评的效度高，信度也（）；信度高的测评，其效度未必高。

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在人员测评过程中，可将测评结果用于团体间的比较的信度系数范围是（）

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