A巴纳德
B梅奥
C西蒙
D沃尔多
“社会人”假设是梅奥等人依据霍桑试验的结果提出来的。这一假设认为,人们最重视的是()中与周围人友好相处,物质利益是相对次要的因素。
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美籍工业研究专家()通过著名的霍桑实验认为,美国20世纪20—40年代的人已由追求经济利益的“经济人”转化为“社会人”,进而提出社会人的假设。
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“社会人”假设的观点,源自梅奥的“霍桑实验”。
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“社会人”假设的理论基础是人际关系学说。“社会人”假设最早来自于梅奥主持的霍桑实验。
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社会人的假设最早来自于()主持的霍桑实验。
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“社会人”假设是梅奥等人依据()试验的结果提出来的。
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梅奥等人通过霍桑试验提出了不同于古典管理理论的新观点和新思想,创立了()。
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乔治梅奥是管理学发展史中的重要人物,他曾经对古典管理理论做了重要的补充和发展,梅奥最著名的是他通过霍桑试验并提出了相应的理论,下列选项哪一个是他通过霍桑试验得到的结论()。
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梅奥等人提出的社会人假设的基本内容。
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