企业文化建设可以使用的心理机制包括（）。

企业文化心理运作机制的关键要素包括（）。

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企业通过厂报厂刊、厂内广播、厂内闭路电视等宣称手段，形成有利于企业文化建设的积极舆论和群体压力。这种企业文化建设的方法应用了（）的心理机制。

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企业的员工素质，主要包括文化素质、心理素质及（）。

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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。

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建设企业文化的实质就是建立企业内部的动力机制，使广大员工自觉地把个人目标融入到企业的宏大目标中来，可以使其勇于为实现企业目标而做出个人牺牲。

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企业文化外在机制的建设原则有（）。

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企业文化管理的首要运行机制，就是建立（）。

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影响企业文化内在机制的因素有（）。

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下列不属于企业文化内在机制影响因素的是（）。

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