单选题
A1；
B2；
C3；
D4。
正确答案
答案解析
略
相似试题
在制定战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡最终形成公司整体战略，这种制定公司战略的方法是（）。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，同时也作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
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在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
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根据国家统计局《关于工资总额组成部分的规定的说明》指出，本规定列举工资总额的奖金和津贴项目，只适用于国家在计划、统计、会计上对工资总额的核算，也可作为各地区、各部门、各单位制定奖金和津贴制度的依据。
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“主要用于转发省委、省政府相关机关、单位以及集团公司相关部门、直属单位的一般业务公文；省公司各部门召开专业会议的通知；具体执行省公司既定计划或任务而发出的一般文件；属于各部门职责范围内发生的一般业务文件。由省公司部门领导签发”，是指哪种省公司公文？（）
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某部门为了进行沟通，规定每周举行一次部门例会。从沟通的角度，您认为该部门的做法（）。
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在上世纪下半叶的行政改革中为鼓励各部门以最小的成本办最多的事规定节约的成本可以保留50%自用的国家是（）
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翌日抵店客人预测表比近期预测和每周预测内容更详细，包括客人姓名、房号以及等级、房租、优惠条件等，预订处应提前一天通知各部门。
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先由企业总部高层管理人员制定企业的总体战略，然后再逐层分解为各部门的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
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