管理者权力比权威更重要。（）

著名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之一，是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色，而是要设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力（）”

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群体压力改变个体行为的效果有时比权威的命令来得更大。

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（）权力比强制性和奖赏性权力更广泛。

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战略管理需要能够统观企业全局，了解企业的全面情况，而且更重要的是应具有对战略实施所需资源进行分配的权力，因此，战略管理的主体是企业的（）。

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一个合格的CIO必须是（）两方面兼优的复合型人才，并且他的组织管理水平要比信息技术水平更重要。

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对于三种变革权力的运用方式，格雷纳认为（）比其他方式更有效。

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在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现得各种形式。

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在（）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。

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机关管理的基本活动方式中更具有权威性的管理方式是（）

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