员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）

基本培训方法有哪些？

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（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

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员工培训的方法有哪些？

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新员工培训的具体步骤有哪些？

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新员工培训

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企业培训投资为什么会存在风险？培训风险应该如何防范？

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培训计划的编制有哪些内容？

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打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？

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产生培训需求的原因有哪些？

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