在被应聘者(外国人)入境后（　）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或替代护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表

已办理就业证的外国人，应在入境后（　）内，持就业证到公安机关申办居留证

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用人单位在被聘用外国人入境（）内，申请办理《就业证》。

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在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

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在中国就业的外国人应持职业签证入境（有互免签证协议除外），入境后取得《外国人就业证》和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

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用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）

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用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天内，为外国人办理就业证。

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用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。

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外国人在我国就业，办理了就业证后，无论其持何种签证，出入境管理局应为其签发外国人居留许可。

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持Z签证入境后拟任职或就业的外国人不应持（）到出入境管理部门办理居留许可。

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