行为决策理论认为人是（）。

行为科学理论认为，人是（）。

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行为决策理论认为：决策者需要掌握完全信息。

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行为决策理论认为人的理性介于（）和（）之间。

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行为决策理论认为，对于病态结构问题的处理，通常需要发挥决策者的创造力，才可以使之得到解决。

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期望理论认为人的行为过程实际是一种决策过程，认为人在工作中的积极性和努力程度，激发力量（M）是期望值（E）与（）的乘积。

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真正把决策科学理论引入公共行政管理领域的人是美国学者（）。

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期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）

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泰勒的科学管理理论中认为人是（）。

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古典管理理论认为，人是（）。

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