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根据组织特征可将组织文化分为四类：职能型文化、流程型文化、时间型文化（）、网络型文化（）。
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组织文化也称企业文化，产生于（）。
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根据组织文化的形成机制论述如何建设组织文化。
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组织文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在组织内发挥作用，对本组织员工产生影响，而且也会通过各种渠道对社会产生影响，这是组织文化的（）功能。
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织文化的（），是指组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应。
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组织文化的（）功能是通过组织成员自身感觉而产生的认同心理过程实现的，它不同于外部的强制机制，组织文化使组织成员通过内省过程，产生自律意识，自觉遵守那些成文的规定。
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高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过（）。
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最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的____以及____的组织文化。
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组织文化理论产生于（）
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