当组织内部产生矛盾时，最有可能成为沟通集中对象的是（）。
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组织文化具有使组织成员从内心产生一种高昂情绪和发奋进取精神的效应，它能够最大限度地激发员工的积极性和首创精神，是以下那种功能（）。
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如果组织的共享价值观与进一步提高组织效率的要求不一致时，组织文化就是成为组织的束缚，在下列什么情况下最有可能出现这种情况？（）
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最易形成高道德标准的组织文化是（）。
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很可能形成高道德标准的文化是具有低风险承受力、对冲突难以容忍的文化。（）
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最有可能成为既无能又无效的组织是（）。
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当（）时，文化最有可能成为负担。
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企业文化是内部沟通基础，如果某公司的企业文化是：始终尊重每一个人，操行完美，直接沟通。则该公司的内部沟通模式最有可能的是（）。
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下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
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