为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？（）

为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假和生育待遇。

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用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

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对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

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对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。

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各级人民政府要建立婚前保健、孕产期保健制度，组织开展（）优质服务，防止或者减少出生缺陷，提高妇女和出生婴儿的健康水平。

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对怀孕期间不能胜任原劳动的女职工，所在单位应当根据什么证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动？

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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间

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生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。

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