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对怀孕几个月以上的女职工，不得延长工作时间，不得安排夜班劳动（）。
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对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
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依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位对怀孕（）个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，应并在劳动时间内安排一定的休息时间
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用人单位不得安排怀孕（）的女职工从事夜班劳动或延长劳动时间。
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对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款。
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怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
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女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事什么工作？
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如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
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女职工在岗期间怀孕、生育，企业可以暂签或解除其劳动合同。
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