单选题
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B患病或者负伤，在规定的医疗期内的
C严重违反用人单位规章制度的
D不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的
正确答案
答案解析
略
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在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同（）
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某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）
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根据《劳动合同法》的规定，劳动合同变更的一般原则是（）
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后可以解除劳动合同。
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根据《劳动合同法》的规定，劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）
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书本上的劳动合同法的规定对劳动者都是有利的。
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劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
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依据宪法规定，劳动者有休息的权利。因此（）。
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若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
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