建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。

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用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。

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劳动合同应当以（）形式订立。

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用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

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劳动合同应以（）形式订立。

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用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

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保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（）手续。

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保留劳动关系的，职工与单位恢复工资关系后，单位应当为职工办理住房公积金账户（）手续。

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