A设计组织结构并使之有效运行
B设计组织结构安排工作岗位
C确定组织目标,选聘主管人员
D防止出现非正式组织
()是指组织中的每个层次所管理的人数多少。
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衡量学员对于具体培训课程,培训讲师和培训组织管理的满意度,是指培训评估中的()。
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创新思维,是指管理者探索环境与组织自身发展中的未知领域,开拓和创建组织发展新局面的思维活动。
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管理中的法律方法是指借助国家法规和组织制度,严格约束管理对象为实现组织目标而工作的一种方法,其特点主要表现为()。
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管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。
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事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次,该层次主要根据()四个方面的因素归并组织而成。
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管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
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信息系统是指利用计算机、网络、数据库等现代信息(),处理组织中的信息、业务、管理、决策等问题,并为组织()服务的综合系统
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管理者同下级的直接接触越多,所掌握的各种情况就会越准确,从而领导工作就会更加有效,是指领导工作原理中的()
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