与原始分数相比，其意义直观，可比性强的基本转换形式是（）

人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

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直观、说服性强的，实用性强的分析方法是（）。

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相比于文件管理办法，数据库方法具有更强的数据管理能力，其主要特征有：（）。

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与家庭、社会相比，学校在人力资源开发方面有更强的组织性。

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办公室与其他职能部门相比有所不同，其中最大的不同就是办公室具有更强的（）

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现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

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工业品行业与消费品行业相比，生产经营企业对流通渠道的依赖性较强的是（）

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人员推销与其他促销方式相比，具有特点（），效果显著；双向沟通，信息反馈及时；较强的选择功能和较强的伸缩性；增进友谊，建立长期的业务关系。

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与善于独立思考和能力强的人相比，那些依赖性强和能力相对较弱的人更容易从众。

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