A路径分析技术
B网络分析技术
C鱼刺图分析技术
D数学技术
IPE码最早是由()组织开发的适用于欧盟内部组织的通用性职位评价方法,具有较强的操作性和适用性。
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与原始分数相比,其意义直观,可比性强的基本转换形式是()
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由于综合了多种理论和做法,CIS是一门实用性很强的()。
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技能薪酬体系是一种操作简单、适用性强的基本薪酬制度。
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一份实用性强的岗位说明书应符合下列要求()
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人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法,带有很强的主观性,主要适用于短期的预测。
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职位分析问卷是由心理学家()花费10年时间提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法,包括了194个标准化的问项。
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对预测对象及其制约因素的联系进行分析,建立预测对象与其所能观测到的相关度强的变量间的因果关系,然后进行预测的方法称为()。
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适合技术性较强的产品的销售区域设计的方法是()。
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