进行（）是促进公共事业管理责任的基础工作。

我国政府人事管理工作的基础是：（）。

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我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

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如何理解公共事业组织的公共责任高低两个层次？

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公共事业管理的主体和核心是（）。

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宏观公共事业管理的基本方式是（）。

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公共事业管理最突出的特征是（）或（）。

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公共事业的管理目标是（）

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公共事业管理效率的评估方法是（）和（）

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公共事业管理中的激励的关键是（）

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