我国政府人事管理工作的基础是职位分类制度。

我国政府人事管理工作的基础是：（）。

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职位分类制度是（）。

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职位分类的中心是（）；品位分类的中心是（）。

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《（）》是在1994年正式通过的，标志着我国正式全面实施政府侵权赔偿责任制度。

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十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（）为目标，改革和完善干部人事制度。

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十六大报告指出，要以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以（）、（）和（）为目标，改革和完善干部人事制度。

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目标管理，是以（）和（）为基础形成的一套管理制度。

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我国自（）《民事诉讼法（试行）》制定，于1990年10月1日正式实施后，建立了中国特色的、符合中国国情的政府诉讼责任制度。

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我国政府职能的主要实施手段是（）。

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