A完成工作所需的素质
B优秀的道德品质
C对岗位工作的责任心
D乐观上进的态度
E对职业的忠诚度
知识经济社会的主要生产要素是（）。
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属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。
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简述员工职业生涯规划的概念和内容。
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提出职业锚理论的学者是（）。
简述教育背景对员工职业生涯规划的影响。
占据人的职业生涯主体的阶段是（）。
直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。
员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）。
不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）。
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