治安防范目标的约束条件有：目标必须有（）；目标必须切实可行，必须有事实或理论证明，以及使绝大多数的参与者认识到，目标实施的每一个步骤都是合理的，经过测算的，经过努力目标是可以达到的；目标的实现必须受到客观条件的限制。

治安防范目标管理的前提之一，是要对治安防范效果做出比较正确的评估，首先要对治安防范的对象即（），做出比较准确的评估。

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治安防范目标的确定是为了目标的实现，而目标的实现涉及到对目标的理解、目标结构的合理设置、目标的（）验收等要求。

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治安防范应当由上级机关把单位和部门以及有关人员全年的治安防范的目标实行量化管理。在规定的（）内，依据责任目标进行检查和考核，并根据检查和考核结果进行表彰或责任追究。

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治安防范目标的确定是基于工作的职责和工作的（），通过问题的解决，以更好地提高工作效率和完成工作任务。

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目标管理的作用在于使（）根据实际情况，制定出切实可行的目标和具体任务，并能由此规范、指导和帮助下属防范工作的步骤和方法，激发、鼓励下属防范工作的信心和热情，提倡防范者个人能力的自我提高。

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单位内部治安保卫机构、治安保卫人员应开展治安防范宣传教育，并落实本单位的（）和治安防范措施。

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治安保卫工作按照社会治安综合治理工作方针，实行“（）”的原则，建立健全以岗位责任制为中心的各项治安保卫管理制度，把治安保卫任务层层分解，落实到每个职能部门、基层单位和职工个人，实行目标管理。

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提高重大建设工程各级负责人的责任意识、忧患意识和大局意识，把综合治理、治安保卫、消防工作纳入目标考核范畴，与施工生产活动实行（）。

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提高重大建设工程各级负责人的（），把综合治理、治安保卫、消防工作纳入目标考核范畴，与施工生产活动实行同部署、同检查、同考核、同奖惩。

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