A对
B错
由于员工完成某项任务而获得的一定比例的金钱,属于()。
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相信员工能够独立完成某项任务,因此在他没有提出帮助前,我应该尽量不管。
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员工因完成某项任务或工作而得到组织给予的货币报酬和非货币报酬指的是外在薪酬。
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(1)掌握企业核心职业能力特训理论; (2)完成自我感知极限任务的突破性高频能力训练; (3)完成突破稳定与速度阈值的高频能力训练; (4)完成群体感知极限任务的高频能力训练; (5)完成简单任务的基本能力训练; (6)完成复杂任务的高频能力训练。 意志力的生成步骤是:()
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什么是管理?有这样几种说法: (1)“管理就是为在集体中工作的人谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境” (2)“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” (3)“管理就是决策”。 (4)“管理就是通过其他人来完成工作”。 (5)“管理是由一个或更多的人来协调他人活动,以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点,下面哪一种判断更为科学?()
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以完成某项“实际工作任务”为基础的标准化模拟活动。通过活动观察测评被评价者实际的管理能力是评价中心()测试方法。
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人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。
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为完成某项工作任务而组织起来的群体是()。
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上级管理者即使授权给下属去完成某项任务,但仍然负有对该项任务的责任。
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