单选题
A劳动成果分配关系
B债权债务关系
C投资与受资关系
D经营权与所有权关系
正确答案
答案解析
略
相似试题
以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）
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员工工资中的书报费属于岗位性津补贴。
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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为（ ）。
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接受____的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。
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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。
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企业在向员工支付了劳动工资之后，再拿出一部分利润或超额利润给员工的制度是（）。
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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资，因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
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由于现在大部分企业都采用银行代发工资，故需要进行有关处理，将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。
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（）是指将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付。
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