单选题

以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()

A基于产出的报酬方法

B基于时间的报酬方

C法基于知识的报酬方法

D基于资本的报酬方法

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • 以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

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  • 鼓励员工提高技能水平的工资形式是()

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  • 以员工掌握的技能为基础,以技能块为基础的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

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  • 基本薪酬通常也被称为标准薪酬或基础薪酬,它主要是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者员工所具备完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬。基本薪酬主要具备以下几个特征:()

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  • 能够鼓励员工发展各项技能。提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()

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  • 能够鼓励员工发展各项技能,提高业绩表现,增强参与意识的工资种类是()。

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  • 根据不同岗位或职务对劳动技能的不同要求和员工实际掌握的劳动技能水平而支付报酬的一种工资制度叫做岗位工资制。

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  • 以员工承担的工作为基础,以工作的价值为依据的薪酬制定方法是技能导向的定薪方法。

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