劳务市场，指用人单位和劳动者双方通过市场或以市场形式进行相互选择的活动场所。

按照《劳动力市场管理规定》，用人单位可以通过哪些途径招用人员？

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服务期是指用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，而由用人单位与劳动者双方在劳动合同或者培训协议中约定劳动者需为该用人单位提供保证的服务期。

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参加保险，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行。

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在工资高于边际生产率的情况下，政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。

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在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签订了实际的书面劳动用工合同。

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（）是指劳动合同中约定的用人单位为劳动者所从事的劳动必须提供的生产、工作条件和劳动安全卫生保护措施。

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薪酬是指劳动者付出自己的体力和脑力劳动之后，从用人单位一方所获得的货币收入，以及各种具体的服务和福利之和。

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在同一单位工作满（）年，双方同意续延劳动合同的，用人单位可以根据劳动者提出的要求，签订无固定期限的劳动合同。

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根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

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