A应根据法律规定确定是否属于
B属于
C不属于
D应根据合同规定确定是否属于
在我国,雇主责任保险多以雇佣合同中约定的()为保险责任。
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在雇主责任保险中的伤残赔偿中,永久性完全残疾,按其()赔付。
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在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
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在雇主责任保险中,附加第三者责任保险,也可以采用单独的()保单承保。
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雇主责任是指雇主对其雇员在执行雇佣事务或者为了雇主的利益进行活动的过程中致使他人损害所应承担的民事责任。它属于一类特殊的()类型。
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在雇主责任保险中,附加医疗责任保险提供的保障放弃了原保单过失责任的()。
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下列各项中,()属于保险人在制定雇主责任保险费率时需考虑的重要因素。
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下列费用中属于雇主责任保险基本责任的是()。
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我国雇主责任保险经保险双方当事人约定后,可以扩展承保的保险责任不包括()。
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