简答题

简述提高执行力的途径。

正确答案

A.目标沟通:沟通是前提,目标沟通关键在于目标要具有:SMART:1、目标必须是具体的(Specific);2、目标必须是可以衡量的(Measurable);3、目标必须是可以达到的(Attainable);4、目标必须和其他目标具有相关性(Relevant);5、目标必须具有明确的截止期限(Time-based)。有好的理解力,才会有好的执行力。好的沟通是成功的一半。通过沟通,群策群力集思广益可以在执行中分清战略的条条框框,适合的才是最好的。通过自上而下的合力达使企业执行更顺畅。
B.协调:协调是手段
协调内部资源。好的执行往往需要一个公司至少百分之八十的资源投入;而那些执行效率不高的公司资源投入甚至不到百分之二十。中间的百分之六十就是差距。
C.反馈:反馈是保障
执行的好坏要经过反馈来得知。市场被动反馈或者市场主动调研。而反馈得来的效用可以用具体而细致的数据来展示。
D.责任:责任是关键
企业的战略应该通过绩效考核来实现。而不仅仅只是从单纯的道德上来约束。从客观上形成一种阳光下进行的奖惩制度,才能不会使执行作无用功。HR中目标协议书利用KPI关键绩效指标来管理执行力。
E.决心:决心是基石

答案解析

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