（）是为企业寻找高级管理人才和专业技术人才最常用的途径。

随科学技术、专业分工的发展和规模的扩大，企业控制结构主要表现为（）。

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泰罗的科学管理既重视技术因素，也重视人的社会因素。

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西方早期的管理思想中，（）是研究专业化和劳动分工的经学家。

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西方早期的管理思想中，（）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

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企业组织是为实现企业的战略目标服务的，因此在组织结构的设计时应坚持战略导向原则。

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权变理论的核心思想是，认为不存在一成不变的、无条件适用于一切组织的最好的管理方法。强调在管理中要根据组织所在的内外环境的变化而变化。针对不同于情况寻找不同的方案和方法。

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公司治理结构是一种联系并规范股东（财产所有者）、董事会、高级管理人员权利和义务分配，以及与此有关的聘选、监督等问题的制度框架。

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经验学派主张通过现代管理方法和技术来研究并传授管理学问题。

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管理学基础与各专业管理学的关系是（）。

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