用人单位应如实告知员工（）等情况。

经审批同意录用的员工，用人单位自用工之日起即与员工建立劳动关系，并应自用工之日起（），与员工订立书面劳动合同。

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用人单位与员工协商不一致时，用人单位可单方面终止合同。

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员工在与用人单位建立劳动关系、履行劳动合同期间，可以同时与其他单位建立劳动关系。

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按照武汉农村商业银行有关劳动用工管理政策，用人单位与员工协商一致，可以订立（）的劳动合同。

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根据省联社印发的应知会知识内容，农村信用社员工必须熟悉（）等应急电话号码。

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根据省联社《监控系统和入侵报警系统管理使用规定（暂行）》，报警系统出现误报，应及时通知（），告知其误报原因、营业网点代号、名称、负责人等。

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发现火灾时，应立即拨打“119”，报警电话，说明着火单位所在详细地址、着火物资种类、火势大小、报警人姓名、使用电话等情况，并到最近路口给消防车带路。同时报告单位领导和保卫部门，防火责任人要按照消防预案，积极组织火灾扑救。

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营业网点应建立举报奖励制度，明确员工与客户违规交易、员工越界（）、员工异常行为等表现形式。通过柜员监督柜员，及时发现员工异常行为线索，并切实维护好线索提供人的权益。

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档案利用人使用档案完毕后（内部使用），按以下情况处理档案。（）

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