“596”班组管理体系的内涵是（）。

“596”班组管理体系是对矿区传统班组建设优秀经验的（）。

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推行“596”班组管理体系，要在实践中继续（）“596”班组管理体系，推动淮北矿业班组建设工作再上新的台阶，再创新的水平。

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班组长是班组安全生产的（）和班组管理的负责人。

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社会保障基金管理目标的内涵是（）

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管理节约型班组是依靠现行管理制度和养成的良好行为，在（）当前管理的基础上，实现班组一切工作科学化、制度化、规范化和精益化。

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班组设置实行（）管理，遵循科学、合理、精简、利于生产、便于管理的原则。

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因管理不当，班组连续（）个月完不成生产任务的，应解除或撤销班组长职务。

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根据集团公司和矿井安全管理的制度要求，结合各班组的实际特点，各班组应研究制定（）管理制度。

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班组安全管理工作执行流程：（）

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