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略
相似试题
根据效率工资理论，企业可以通过支付高于均衡工资的水平获利，是因为高工资工人的（）提高。
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劳动市场上工人要求的工资是每月800元，企业实际支付给工人的工资是每月850元，那么，工人每月可获得50元的经济租。
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效率工资是指企业支付给工人的（）的工资。
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假设劳动市场是竞争性的，如果政府规定的最低工资高于市场均衡工资，必然引起失业。
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在一个竞争性的劳动市场上，如果最低工资高于均衡工资，必然引起失业。
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某劳动市场的供求曲线分别为DL＝4000－50W；SL＝50W。请问： （1）均衡工资为多少？ （2）假如政府对工人提供的每单位劳动征税10美元，则新的均衡工资为多少？ （3）实际上对单位劳动征收的10美元税收由谁支付？ （4）政府征收到的税收总额为多少？
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企业的短期劳动力需求曲线为w=10-L，这里w为真实工资，L为劳动需求数量。那么，当市场上的均衡工资率为w*=5时，企业在最佳雇佣量下支付的工资总额是（）
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在完全竞争的劳动力市场中，当某种特殊因素导致工资率高于均衡工资率时（）
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解释使实际工资保持高于劳动市场供求均衡水平的原因。
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