A制定计划
B编制试题
C组织考务
D选拔人才
在制定笔试计划中,具体包括()内容。
多选题查看答案
简述应聘笔试的概念、种类,笔试设计与应用的程序,应聘笔试试题的设计方法。
简答题查看答案
为提高笔试试题的系统性、全面性、科学性、有效性和正确性,必须根据企业人员的招聘规划编制技术类、管理类和技能操作类岗位的()。
单选题查看答案
笔试的()就是笔试成绩的真实性程度、稳定性程度和一致性程度。
下列关于笔试的说法错误的是()。
笔试的弊端主要源于()。
对于笔试的描述,下列说法错误的是()。
笔试的优点有()。
笔试测验的重要环节是()。
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