决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。
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决定企业薪资等级数量的因素有（）。
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简述决定员工享受福利数量的因素。
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决定银行持有资本金数量的因素
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决定战略集团内竞争强度的因素与产业内决定竞争强度的因素类似，如市场空间的大小、企业数量等。
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一个人接受一份工作可能有各种各样的原因。其中决定求职者接受一份工作的主要因素之一是公司的吸引力，公司的吸引力主要包括以下几个方面：薪金、替代性工作机会、福利、人员与文化、企业名气和声誉、招聘的数量等。这种说法正确吗？为什么？
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在劳动市场上，供给方和需求方之间的相互作用仍然是决定薪酬水平以及雇用数量的最重要的因素。
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什么是途库存？决定在途库存大小的因素是什么？
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决定进入障碍的因素是什么？
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