决定人力资源配置的基本因素是人力资源供给状况和社会对它的需求状况。二者的数量比例是社会就业最基本的决定因素。

关于国际人力资源管理基本模式的决定因素说法正确的是（）。

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简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素：

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在人员短缺时，通常首先应当考虑（）的方法，实现人力供给与需求的合理配置。

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影响人力资源供给的因素有（）。

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影响企业人力资源供给的因素包括（）

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影响企业内部人力资源供给的因素主要有（）

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内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

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外部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。

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简述影响人力资源供给的全国性因素。

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