增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
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在工作扩大化的途径中,扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性的途径被称为()。
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扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
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在工作设计的发展过程中,工作轮换和工作扩大化时期产生于()。
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在对职位进行分析的过程中,不能仅仅从静态的角度分析某个职位的特征和任职资格,还应分析这个职位在组织中的位置,以及同其他职位的工作联系,这样才能从总体上把握这个职位的全部特征。这一原则属于工作分析原则中的()。
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工作扩大化
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在工作描述的内容中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等等进行的分析属于()。
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在我国的职业分类中,依据工作性质的同一性,并考虑相应的能力水平进行的分类属于()。
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在岗位描述分析中,对工作的制约与被制约关系、协作关系、升迁与调换关系等进行的分析属于()。
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