简答题

薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么?

正确答案

系统分析是生命周期法的关键阶段。系统分析是在现行薪酬管理信息系统上,通过调查研究,需求分析,提出新系统的方案、设想,再进行探索、研究、分析、比较、判断,从而得到一个新系统的逻辑模型,所以也被称为新系统逻辑设计,它只在逻辑上规定新系统的功能,而不涉及具体的物理实现,也就是解决系统“系统干什么”的问题,而不是解决“系统怎么做”的问题。

答案解析

相似试题
  • 薪酬管理信息系统的开发技术的步骤是什么?

    简答题查看答案

  • 如何进行薪酬信息系统的开发?

    简答题查看答案

  • 薪酬管理过程中,通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决()

    单选题查看答案

  • 企业的薪酬系统一般要达到的目标包括()

    多选题查看答案

  • 薪酬系统设计的内部影响因素是()

    单选题查看答案

  • 下列不属于薪酬管理中重要决策的是()

    单选题查看答案

  • 简述薪酬管理实践中存在的偏差及对我国企业薪酬管理实践的启示。

    简答题查看答案

  • 对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合,从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为()

    单选题查看答案

  • 管理者在薪酬管理过程中,为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施,称之为()

    单选题查看答案