单选题
A薪酬体系决策
B薪酬水平决策
C薪酬形式决策
D薪酬结构决策
正确答案
答案解析
略
相似试题
薪酬管理的重要决策主要有（）
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不属于薪酬水平决策的主要影响因素的是（）
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下列选项中属于薪酬预算方法的是（）
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根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）
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薪酬分类中一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬到不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（）
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下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）
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在薪酬体系设计过程中，确定企业的薪酬水平在劳动力市场中相对位置的决策过程称为（）
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下列选项中被称为风险薪酬的是（）
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