多选题
A协商不成的，双方均可申请在企业劳动争议调解委员会进行调解
B当事人在协商和调解不成的情况下可以申请仲裁
C对仲裁结果不服的，当事人可以提起诉讼
正确答案
答案解析
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工 会可以依法申请仲裁；尚未建立工会的，由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。故此题答案选BC。
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因履行集体合同发生的争议的调解理解错误的是（）
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因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。
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因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。
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对于因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，当如何处理？
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除了因签订、履行集体劳动合同发生的争议以外，劳动者和用人单位发生的其他劳动争议均可由（）。
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劳动者一方在十人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可（）、（）。
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根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）
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履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是指在履行集体合同过程中当事人双就如何将合同条款付诸实现所发生的争议，其标的是实现合同中已经设定并且表现为权利义务的劳动者利益，学界将其称为（）。
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我国《劳动法》第84条第2款规定：“因履行集体合同发生争议，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）内向人民法院提起诉讼。”
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