A对
B错
按照规划的时间维度,职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型,其中中期规划是指()
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团队目标的分类,按时期可分为()和短期目标。
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职业生涯短期规划为()以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。
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职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组成三部分,其中属于目标选择的是()。
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职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是()。
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职业生涯目标分析包括目标的选择、分解、组合三部分,其中属于目标选择的是()。
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职业生涯规划长期目标其规划时间是(),主要设定长远目标。
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分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。
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分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。
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