按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）

职业生涯规划的期限，主要划分为（）。

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职业生涯规划长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）。

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职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（）

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按照“重要性”和“紧迫程度”两维度来进行划分的四象限法则可以用于自我管理的哪个方面（）

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实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：（） ①扬长避短 ②寻找差距 ③弥补差距 ④采取行动

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如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。

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职业生涯短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。

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职业生涯规划中自我分析的方法包括（）。

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