组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）

（）是一种允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的自荐技术。

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员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。

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一般而言，分销选择程度越高，（）

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对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（假设这种结构存在），你会对他们碰做出什么样的行为预测？

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组织的规范化程度越高，组织成员的能力就（）。

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一个组织的规章条例越多.越完善，则该组织结构的（）程度越高。

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一个组织的规章条例越多、越完善，则该组织结构的（）程度越高。

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（）是指行政绩效测量结果与某种外部标准（即效标）之间的相关程度，相关程度越高，则表明测量结果越有效。

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劳动分工的程度越高，担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。

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