员工对绩效管理培训内容的渴望程度越高，其产生的抵触情绪越明显。

某位管理者对下属的某一绩效要素的评价较高，导致其对员工其他绩效要素的评价也比较高，这属于（）

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员工的工作满意度越高，工作绩效就越高。

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组织中工作的标准化程度越高,员工选择自己工作方式的权限就（）

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（）是指行政绩效测量结果与某种外部标准（即效标）之间的相关程度，相关程度越高，则表明测量结果越有效。

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企业物流信息化程度越高，管理幅度越（）。

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如果对未来情况估计的精确程度越高，则（）。

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如果对未来情况估计的精确程度越高，则（）。

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旅行社发展程度越高，其服务功能越强，旅行社扩张的秘诀是（）

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一般情况下，对渠道成员的控制程度越高的制造商（）

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