我国劳动法的形式包括： ①宪法中有关劳动问题的规定； ②国务院制定的劳动行政法规； ③全国人民代表大会及其常委会制定的有关法律； ④国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章； ⑤我国政府批准生效的国际劳工公约和建议书； ⑥地方性劳动法规； ⑦其他规范性文件。 按其规范的效力层次从高到低的顺序为（）

根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）

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劳动定额的基本形式包括（）。

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劳动关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之问通过（）确定的一种社会关系

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根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括（）

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我国《劳动法》的适用范围包括（）

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《劳动法》中所讲的工资包括用人单位以各种形式支付的（　）

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标志我国劳动法律体系的建立不包括（）

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用人单位违反劳动法的有关规定，延长劳动者工作时间的，可给予的行政处罚措施包括（）

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在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。

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