单选题
A《中华人民共和国劳动合同法》
B《中华人民共和国就业促进法》
C《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
D《劳动保护监察条例》
正确答案
答案解析
略
相似试题
以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。
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在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分。
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在我国法律体系中，劳动法属于（）的重要组成部分
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我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（ ）的劳动者，依照本法执行。
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根据我国劳动法，劳动者的义务包括（）
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我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
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我国劳动法的目的和作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的（），促进经济发展和社会进步
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我国《劳动法》的适用范围包括（）
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