理想可分为个人理想和职业理想。

职业发展是又称职业生涯或职业管理，一个人一生的工作经历。职业、职位的变迁和工作理想的实现。

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当一个人在工作中偏离了理想目标时，职业理想就会发挥整合作用。

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一个人职业理想的实现主要取决于（）

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（）决定一个人的职业理想方向。

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按管理决策的范围，可分为理想决策和满意决策

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按机会与风险的大小，企业环境可分为理想环境，（），老化环境和恶化环境。

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（）是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。

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一个人孩提时代，想当一名警察，长大后却成为了一名教师的事实说明了职业理想有（）的特点。

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理想可分为两大类（）

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