A加涅
B桑代克
C罗杰斯
D斯金纳
按照学习曲线理论,在重复进行同一工作时()。
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根据学习曲线理论(learningcurvetheory),当很多项是重复生产时:()
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“学习型组织理论”是()提出来的。
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学习型组织理论由彼得.圣吉所提出。
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“学习型组织”的理论是由麻省理工学院的()提出。
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学习曲线的思想来源于一个历史性的发现,那就是,当一个人重复多次做一件事情之后,会提高劳动的熟练程度,在下一次做这件事情时,他必然能够把它做得更好,完成任务的速度也会加快。针对这种现象的非理论研究,产生出三个当前理论和实践赖以为基础的结论,下列不属于这一结论的是()
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美国社会心理学家班杜拉提出的社会学习理论又称为()。
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20世纪90年代()开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST。
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学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()
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