单选题
A离职率
B工资成本
C员工满意度
D劳动生产率
正确答案
答案解析
略
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（）是人力资源管理的一个核心要素，是现代组织管理的一个重要手段和方法
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根据（），可以形成一个主体的培训开发分类模式，为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
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一个有效的压力管理的流程包括： ①制订压力管理计划； ②进行压力评估； ③明确压力管理的目的以及基本政策； ④明确压力源； ⑤确定有效的压力管理技术和方法。 其排序正确的是（）。
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关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（ ）。
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关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是（）
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在一般的组织中，人力资源经理属于（ ）管理者。
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人力资源管理对组织中所有的管理人员都极为重要，体现在（）。
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下列关于人力资源管理部门的组织结构的说法中，正确的是（）
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下列关于新型人力资源管理部门组织结构的说法中，正确的有（）
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