单选题
A了解其基本素质
B了解其适应性
C了解其特长
D了解其性格
正确答案
答案解析
略
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人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。
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传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
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现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。
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素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。
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职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）
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