传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。

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现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。

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现代人员素质与能力测评是为现代人事管理提供所需信息的有效途径和方法，因为他所提供的（）、最具科学性，因而也是最重要的。

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人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。

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人员素质与能力测评可以测查人的素质状况、优点及缺点、（）、兴趣和爱好。

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素质测评是将被测人员的特征行为与（）进行比较，以确定其素质的构成水平。

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古罗马奴隶社会，由于农业公社的传统存在，奴隶主培养教育子女，不仅要子女具备镇压奴隶的军人的素质，还要子女具备（）能力。

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职业素质测评具体包括的内容有职业能力测验、职业兴趣测验（）

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