（）使得组织文化能够更加适应时代的要求，并且形成历史性与时代性相统一的组织文化
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永续经营的企业除了靠理念，管理和文化之外还要靠什么（）？
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人们都说目前已经进入信息社会、知识经济时代。为适应时代的要求，社会各界的学习欲望普遍高涨，企业也在极力地想将自己改造成为学习型组织。一位学者在北方某城市开展的大样本问卷调查结果却显示出这样的结论：企业总经理的受教育程度与企业的经营绩效之间呈现显著的负相关关系。为什么会这样，有人尝试给出了以下四种解释，你认为哪一种更为科学（）
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要判断一种企业文化是否先进，还要看这种企业文化处于（）。
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在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）
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从微观的角度来看，老企业的行政文化是继承发展而来的，新设企业的行政文化则是完全原创的。
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网络时代企业文化的发展体现在哪几个方面
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企业组织有效性要求组织应保持～定的弹性即为适应外部环境变化和企业目标的改变而不断作相应调整
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（）的逻辑前提是把企业文化区分为对市场环境适应程度高的企业文化即（）和对市场环境适应程度低的是企业文化即保守文化。
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